随着互联网的发展，招聘平台日益成为人们求职的重要渠道，58同城作为国内领先的分类信息网站，为广大求职者提供了丰富的就业机会，近年来，不少求职者反映在58同城招聘上接到所谓的“境外来电”，引发关注，本文将深入探讨这一现象背后的故事，揭示其真实面目。

境外来电现象概述

所谓“境外来电”，指的是在58同城招聘平台上，求职者接到来自境外的电话，这些电话往往以各种名义出现，如面试通知、职位推荐等，境外来电现象引发了求职者的广泛关注，人们对其真实性产生质疑，担心遭遇电信诈骗；也引发了对个人信息安全的担忧。

深入分析境外来电现象

1、招聘平台的国际化趋势：随着全球化的推进，越来越多的企业开始拓展国际市场，58同城作为分类信息网站的代表，也在逐步拓展其国际业务，招聘平台上出现境外企业发布的招聘信息，成为正常现象，这些境外企业的联系方式，往往以境外电话的形式出现，从而产生了所谓的“境外来电”。

2、招聘平台的审核机制：为了保障求职者的权益，招聘平台建立了一套审核机制，由于信息量大、审核难度高等原因，部分虚假招聘信息和诈骗电话仍有可能混入其中，求职者需要提高警惕，谨慎对待境外来电。

3、电信诈骗风险：随着科技的发展，电信诈骗手段日益翻新，部分不法分子利用招聘平台的漏洞，以虚假招聘信息和境外来电的形式进行电信诈骗，求职者需要了解电信诈骗的常见手段，提高防范意识。

如何辨别境外来电的真伪

1、核实招聘信息：在接到境外来电之前，求职者应先在招聘平台上核实相关招聘信息的真实性，可以通过查看企业官网、查询相关资讯等方式进行核实。

2、谨慎对待陌生来电：接到所谓的“境外来电”时，求职者应保持警惕，可以通过回拨招聘平台上的联系电话进行确认，避免直接回拨来电号码。

3、注意个人信息保护：在求职过程中，求职者应注意个人信息保护，避免将个人重要信息随意泄露给陌生人，尤其是境外来电的陌生人。

应对策略与建议

1、加强招聘平台的审核力度：招聘平台应加强对发布招聘信息的企业进行审核，确保招聘信息的真实性，建立有效的反欺诈机制，对虚假招聘信息和诈骗行为进行打击。

2、提高求职者的防范意识：求职者应提高警惕，了解电信诈骗的常见手段，在求职过程中，谨慎对待陌生来电，注意个人信息保护。

3、建立跨部门合作机制：政府部门、招聘平台、企业等应建立跨部门合作机制，共同打击电信诈骗行为，加强宣传教育，提高公众的安全意识。

4、鼓励使用正规渠道求职：求职者应通过正规渠道寻找工作，避免通过非法途径获取招聘信息，在选择招聘平台时，应选择信誉良好、口碑可靠的平台。

58同城招聘境外来电现象是招聘平台国际化趋势下的正常现象，但也存在电信诈骗风险，求职者应提高警惕，辨别真伪，保护个人信息，招聘平台、政府部门等应共同努力，加强审核力度，打击电信诈骗行为，为求职者创造一个安全、可靠的求职环境。